LA INFLUENCIA DE LOS RESULTADOS EN EQUIPOS DE FUTBOL DE ALTO NIVEL

carlos Lago y Luis casáis*

                                                               (* Universidad de Vigo)

Dentro de este articulo nos podremos dar cuenta que muchas ocasiones es un factor muy importante el estar bien psicológicamente y físicamente ya que uno como atleta o deportista va ver tiempos por los cuales su club pase por malos momentos y es ahí cuando los deportistas deben de estar mas unidos por el cual muchas veces se llama “equipo de juego” porque lo que uno realice va a favorecer a todos y lo que no va a llegar a afectar a todos como un equipo que es.

Dentro de la influencia de resultados, esto es mas que nada cuando los equipos están bien y mal económicamente y esto a veces repercute en la mente de los jugadores, lo que nos menciona es que si se encuentra en una mala posición el quipo y aparte mal económicamente esto muchas veces en controversial ya que si ganan una serie de partidos alzan su autoestima ellos y la del club, pero cuando pierden menciona que se debe a la mal economía del club y que se necesita de un mejor manejo con todos los integrantes. Estas positivas y negativas de manejo de influencia siempre se ve al inicio de cada temporada, si ellos ganan los primeros partidos ya no hay mucha preocupación por como cierren esta, pero si se inicia perdiendo en la temporada afecta demasiado a los integrantes del equipo y del club porque se preocupan en el cierre de temporada y están mas forzados a ganar o ganar para poder mantener el equilibrio del equipo.

“La percepción colectiva de que pueden afrontarse con éxito los siguientes partidos

de la competición lleva a los jugadores a saber lo que tiene que hacer para ganar, a esforzarse notablemente para ello y a persistir en su intento a pesar de las dificultades pues se encuentran convencidos de que saldrán victoriosos.

Esta percepción es lo que se conoce como autoeficacia colectiva” (Bandura, 1986,1997; Vealey, 1986; Vealey, Hayashi, Garner-Holman y Giacobbi, 1998; Zaccaro, Blair,Peterson y Zazanis, 1995).

Cabe destacar que también dentro de los equipos siempre va a ver altas y bajas esto podría ser por un síndrome llamado “BURNOUT” el cual los síntomas son el perder las ganas de hacer las cosas por mucho que a uno le guste, a esto también se le podría decir que esta quemado. Y lo principal es un desganaste emocional, el cual va a incluir a todo el sistema nervioso.

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SANCHEZ PEÑA IVAN